在公司迎评促建工作进入冲刺阶段之时， 11月15日下午15:30在主901，公司随机抽取了30名员工进行了模拟访谈，模拟访谈由金文斌副书记主持，学院领导参与了活动。

会上，几位老师就学院教学、实践和员工综合素质的培养等方面与员工代表进行了访谈，同学们根据自己掌握的知识和对评估的理解做了认真的回答，老师们一一做了点评。金书记还就员工的文明礼仪和行为规范提出了要求。

本次模拟访谈是对迎评知识又一次有力的宣传，学院通过访谈发现了一些存在的问题，在此基础上将进一步加强宣传和教育，旨在培养员工的临场应变能力、口头表达能力，进一步深入认识学院专业教育、专业技能及职业能力的培养情况。