10月19日，公司正式启动《劳动教育》，根据学校的要求，将《劳动教育》课程并作为必修课纳入专业人才培养方案，计2个学分。为了保证课程实施，公司成立由mansion88明升党委书记石慧，经理高菊生任组长、分管实践的副经理吴明圣任副组长、辅导员及班主任为成员的工作小组。

　　学院以期在课程实施中，充分挖掘课程的德育因素，结合职业教育特点，将思想品德教育、职业道德教育与劳动技能训练等有机地结合起来，培养员工认真细致的工作态度和强烈的工作责任感，让员工在劳动过程中获得生活体验，充分激发他们对劳动的认同，培养勤劳务实的生活态度和生活方式。通过劳动教育课程实施，员工体验了劳动的不易和艰辛，让他们更加尊重劳动，尊重劳动者，更加珍惜自己的劳动成果。同时，也使员工在修德、笃实、团结等方面的素质得以养成。

　　《劳动教育》课实施以来，学院全体19级员工每天按照规定标准，定时对学校提供的劳动区域进行清扫和保洁。提高了员工的环境保护意识，培养了员工的劳动情感和劳动精神，树立了正确的劳动观念和劳动习惯，使员工了解和懂得生产技术知识，掌握一定的生活和劳动技能。员工文明行为得以养成，团结协作、自我管理和自我服务意识得到加强，精神面貌焕然一新。